Streitfälle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, beispielsweise im Bezug auf den Arbeitsvertrag, den Kündigungs- oder Mutterschutz, lösen wir für unsere Mandanten effizient. Da sich das Arbeitsrecht um rechtliche Regelungen des Arbeitsverhältnisses dreht, kommt beinahe jeder im Alltag mit diesem Rechtsgebiet in Berührung. Das juristische Wissen zu den eigenen Rechten, zu bestimmten Fristen und zur Zulässigkeit von Verträgen oder Kündigungen fehlt allerdings oft. Es empfiehlt sich daher, nicht nur im Streitfall einen Rechtsanwalt zu konsultieren. Wir beraten Sie beispielsweise im Bezug auf Lohn- und Gehaltszahlungen, den Anspruch auf Erholungsurlaub, die zeitweise Freistellung von der Arbeit oder die Anordnung und Bezahlung von Überstunden. Natürlich stehen wir Ihnen auch in allen Fragen zu Arbeitsverträgen zur Seite sowie im Falle einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht:
Kündigung
Befristung
Vergütung
Arbeitsverträge
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betreuen und vertreten wir auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes mit umfassenden Leistungen. Auf der Basis der geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften beurteilen unsere Anwälte etwa die Rechtsmäßigkeit von Arbeitsverträgen und die Zulässigkeit von Kündigungen. Wenn Sie als Angestellter oder Geschäftsführer Ihren Arbeitgeber wechseln möchten, unterstützen wir Sie dabei, Sperrzeitprobleme zu vermeiden und nachvertragliche Wettbewerbsverbote umzugestalten. Bei fristlosen Kündigungen reagieren wir umgehend und setzen unser fachliches Wissen sowie unsere Verhandlungskompetenz zu Ihren Gunsten ein, um eine schnelle und zufriedenstellende Lösung zu erzielen. Sollte eine außergerichtliche Einigung nicht möglich sein, vertreten wir Sie vor dem zuständigen Arbeitsgericht, beispielsweise in Kündigungsschutzprozessen oder bei Prozessen in Verbindung mit Betriebsübergängen. Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses fungieren wir auch bei der Prüfung und Erstellung von Arbeitszeugnissen als erfahrene Ansprechpartner.
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht:
Michael Mertens
Unsere Leistungen umfassen zudem die ausführliche rechtliche Prüfung sowie die Erstellung rechtskonformer Arbeitsverträge. Vertragsklauseln zu bestimmten Zielvereinbarungen schenken wir dabei besondere Aufmerksamkeit. Im Zuge der Vertragsverhandlungen machen wir Ihren Anspruch auf Erholungsurlaub oder Pflegezeit nach Möglichkeit geltend, ob im bestehenden Arbeitsverhältnis oder bei einer Neuverhandlung des Arbeitsvertrages aufgrund eines Inhaberwechsels.
Sie möchten Arbeitsverträge aufsetzen oder rechtlich prüfen lassen? Sie haben eine Abmahnung oder eine Kündigung erhalten? Wenden Sie sich an unsere Anwälte von Schoof Volbert Mertens für eine persönliche, kompetente Rechtsberatung.